TGA頒獎(jiǎng)典禮將在本周四（12月9日）舉行。而在典禮開幕之際，動(dòng)視暴雪中的一群被稱作ABetterABK的員工呼吁TGA創(chuàng)始人Geoff Keighley通過TGA頒獎(jiǎng)典禮這個(gè)平臺來推動(dòng)整個(gè)游戲行業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)積極的變革。

該組織在一份聲明中表示：“我們支持TGA采取行動(dòng)，為被其公司濫用的游戲開發(fā)商挺身而出。Geoff Keighley，我們呼吁您使用您的平臺來解決整個(gè)行業(yè)的問題。我們面臨的問題也與ABetterUbisoft（ABetterUbisoft與育碧就工作場所條件一直發(fā)生長期爭執(zhí)。）面臨的問題相同?！痹摻M織指出整個(gè)游戲行業(yè)的員工都面臨同樣的問題。

ABetterABK繼續(xù)描述了該行業(yè)工作人員面臨的一些最緊迫的問題。這包括合同雇傭、質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)的地位和工作場所歧視。他們表示世界各地的承包商都面臨著不公平的工作條件。質(zhì)量保證在開發(fā)中不被視為平等的階級公民。對少數(shù)族裔員工的歧視正在被掩蓋。

動(dòng)視暴雪的一位名叫Jessica Gonzales的合同工說自己曾經(jīng)受到騷擾、歧視。她表示自己被公司被告知會(huì)在一年后被正式錄用，然而在6個(gè)月后卻被公司解雇。Gonzales還表示在全公司職員工享受海灘時(shí)光的同時(shí)，她與其他合作商在現(xiàn)場工作。

員工Aubrey Ryan抱怨說在最昂貴的城市之一德克薩斯州卻拿著最少的工資。動(dòng)視暴雪的合同工繼續(xù)描述了他們的就業(yè)情況。他們表示沒有PTO，沒有病假。沒有工作保障。員工臨時(shí)機(jī)構(gòu)的保險(xiǎn)，每周支付，是薪水的一半。這一切都是為了承諾有一天，我們可能成為正式員工。

ABetterABK以呼吁行業(yè)變革結(jié)束了他們的聲明。“今天，我們有一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會(huì)，可以利用我們的聲音來推動(dòng)行業(yè)變革，但我們無法獨(dú)自做到?！彼麄兝^續(xù)說道?！拔覀兒粲跽麄€(gè)游戲行業(yè)的工人發(fā)出改變的聲音。我們呼吁Geoff Keighley能在TGA頒獎(jiǎng)典禮期間為此發(fā)生?！?/p>

Geoff Keighley已經(jīng)表示動(dòng)視暴雪將被排除在游戲大獎(jiǎng)之外，并表示TGA典禮是這個(gè)行業(yè)的慶祝時(shí)刻，這個(gè)行業(yè)是世界上最大的娛樂形式。任何公司或任何社區(qū)都不允許濫用、騷擾或掠奪性行為。

ABetterABK希望Geoff Keighley能考慮到整個(gè)行業(yè)，而不僅僅是動(dòng)視暴雪。他們表示只有齊心協(xié)力，才能真正為所有公司創(chuàng)造一個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，讓員工不僅可以在他們所做的工作中表現(xiàn)出色，而且在工作時(shí)感到安全。