華爾街日報報道稱動視暴雪CEO Bobby Kotick很清楚公司內(nèi)部的多起性騷擾指控，其中一些指控他對董事會隱瞞，還指控他個人虐待了幾名女性員工。

動視暴雪目前正因涉嫌性侵犯和騷擾女性員工而面臨多項監(jiān)管調(diào)查，其中大部分調(diào)查都集中在《魔獸世界》的開發(fā)商暴雪身上。然而，《華爾街日報》稱，該公司普遍存在性侵犯和虐待行為，包括《使命召喚》開發(fā)商Treyarch和Sledgehammer Games。

據(jù)報道，Kotick告訴公司董事會和其他高管，他對許多指控都不知情，但華爾街日報表示他們已經(jīng)從各種來源獲得了相反的證據(jù)，包括對前員工的采訪和動視的內(nèi)部文件。

針對這一報道，動視暴雪King工人聯(lián)盟表示將舉行罷工要求Kotick辭職。

在一份聲明中，動視發(fā)言人表示，“Kotick不會被告知動視暴雪公司內(nèi)部的每一個不當(dāng)行為，他也不可能了解所有人事問題的最新情況?！?/p>

這位發(fā)言人還提供了一份動視董事會的聲明。董事會表示，他們“一直被告知有關(guān)監(jiān)管事宜的狀況”，并表示Kotick沒有說過“公司問題僅在暴雪那里”的話。

Kotick還被指控虐待幾名女員工，包括曾在2006年留下一條語音郵件，威脅要殺死一名助理。

針對這一指控，動視發(fā)言人回復(fù)說：“Kotick先生16年前就為這明顯夸張和不恰當(dāng)?shù)恼Z音郵件迅速道歉了，他直到今天還在為語音郵件中的夸張和語音深感遺憾?！?/p>

自美國加州公平就業(yè)和住房部訴訟案提出以來，華爾街日報稱動視已收到500多份來自現(xiàn)任和前任員工的報告，指控性侵犯、性騷擾、欺凌、薪酬不平等和其他問題。

在華爾街日報報道發(fā)表后，動視發(fā)表了一份單獨的聲明，聲稱該文章“呈現(xiàn)了一個對動視暴雪和我們的CEO具有誤導(dǎo)性的觀點”。

它說：“引起他注意的性行為不端事件已經(jīng)得到了處理。華爾街日報忽視了正在進行的重要變革，這個變革將使動視暴雪成為游戲行業(yè)最受歡迎和最有包容性的工作場所。華爾街日報沒有提到我們成千上萬員工的努力，他們每天都在努力工作以實現(xiàn)他們和我們的價值觀。

對更好的不斷渴望一直使我們與眾不同。這就是為什么在Kotick先生的指導(dǎo)下，我們已經(jīng)做出了重大改進，包括對不當(dāng)行為的零容忍政策。這也是為什么我們正以堅定不移的注意力、速度和資源向前邁進，以繼續(xù)提高我們整個公司和行業(yè)的多樣性，并確保每個員工在工作中感到被重視、安全、尊重和鼓舞。在為我們的團隊提供最好的工作環(huán)境之前，我們不會停下來?！?/p>

動視暴雪的董事會也發(fā)表了一份新的聲明，支持Kotick。

“動視暴雪董事會仍然致力于使動視暴雪成為行業(yè)中最受歡迎和最有包容性的公司這一目標(biāo)。在Bobby Kotick的領(lǐng)導(dǎo)下，公司已經(jīng)在實施行業(yè)領(lǐng)先的變革，包括零容忍的騷擾政策，致力于大幅度增加我們員工隊伍中女性和非二元人士的比例，以及大量的內(nèi)部和外部投資，加快為多元化人才提供機會。董事會仍然相信，Kotick妥善地處理了提請他注意的工作場所問題。

我們?yōu)樽约涸O(shè)定的目標(biāo)重要而雄心勃勃 ，董事會仍然對Kotick的領(lǐng)導(dǎo)力、承諾和實現(xiàn)這些目標(biāo)的能力充滿信心?！?/p>