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遲末 作

集眾智、匯眾力，充分把握新業(yè)態(tài)行業(yè)人群特點，找到“長板”并不斷延伸“長板”，以行之有效的舉措開展有針對性的政策引導(dǎo)，才能不斷提升基層治理能力和治理水平，才能夠在參與的過程中切實提高新就業(yè)群體的責(zé)任感、榮譽感、歸屬感。

黨的二十大報告強調(diào)，要“堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向”“加強城市社區(qū)黨建工作”“加強混合所有制企業(yè)、非公有制企業(yè)黨建工作”“加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)”。這些重要論述為做好新時代新興領(lǐng)域特別是新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作指明了前進方向、提供了根本遵循。近年來，以平臺經(jīng)濟為代表的新業(yè)態(tài)經(jīng)濟迅猛發(fā)展，催生出如快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機等一大批新就業(yè)群體，造就了一支支新的勞動大軍。加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，對于堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完善社會治理以及推動相關(guān)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

做好基層治理需要繡花針的功夫，也需要一群“啄木鳥”，為城市發(fā)展提供漸變乃至質(zhì)變的助力。人員多、流動快，用工形式靈活，覆蓋范圍廣是新業(yè)態(tài)的優(yōu)勢。借助這個優(yōu)勢，食品安全、文明創(chuàng)建、市容市政等方面，都可以搭上順風(fēng)車。

南關(guān)區(qū)全安街道堅持以心喚“新”，打通新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體參與基層治理通道，推動發(fā)現(xiàn)問題—流轉(zhuǎn)問題—處置問題—反饋結(jié)果這一套常態(tài)化聯(lián)動工作機制的有效落地。同時，堅持引導(dǎo)和激勵相結(jié)合，實行積分管理，以積分獎勵、最美系列評選、勞動模范推薦等創(chuàng)新形式，不斷激發(fā)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體參與熱情，使其完成從被引導(dǎo)到主動參與的轉(zhuǎn)變，全面提升治理效能，讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體和基層治理“雙向奔赴”成為新常態(tài)。

南關(guān)區(qū)全安街道鼓勵新就業(yè)群體以“小事隨手幫、好事隨手做、問題隨手拍、隱患隨時報”的方式，在異常情況預(yù)警、突發(fā)事件直報、社情民意傳遞等方面發(fā)揮特殊作用，成為基層治理的流動“哨兵”、移動“探頭”，為基層治理注入了新生力量，融入了基層治理大格局。

要推動新就業(yè)群體加速融入“治理圈”，還需積極搭建新就業(yè)群體參與基層治理的平臺，不斷激發(fā)新就業(yè)群體活力，更好地建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會治理共同體，打造共建共治共享的社會治理格局。

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