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26日，記者從市人社局獲悉，為深入貫徹落實國家和省市關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要部署，充分發(fā)揮長春市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會作用，近日，市人社局、市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)家協(xié)會、市工商聯(lián)聯(lián)合面向我市各類企業(yè)、廣大職工發(fā)布《構(gòu)建和諧勞動關(guān)系倡議書》，并將組織開展“雙百工程”創(chuàng)建活動。

當前，為主動融入長春振興突破三年行動，全市上下正以大干、苦干、實干，打一場振興突破攻堅戰(zhàn)。為了深化新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，在全市營造尊重勞動、尊重創(chuàng)造的氛圍，我市將定期組織開展“雙百工程”創(chuàng)建活動。2023年，將評選出勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員100名、培育和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)100戶、培育和諧勞動關(guān)系示范園區(qū)10個。

“雙百工程”創(chuàng)建活動意義何在？據(jù)市人社局相關(guān)負責人介紹，開展“雙百工程”創(chuàng)建與評選活動，旨在增強全市企業(yè)依法規(guī)范用工意識，嚴格執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，依法開展集體協(xié)商，自覺履行勞動合同和集體合同，規(guī)范行業(yè)性、區(qū)域性勞動用工，建立健全內(nèi)部勞資雙方溝通對話、勞動爭議協(xié)商調(diào)解機制，培育企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍，促使本企業(yè)保障職工合法權(quán)益制度化、規(guī)范化、長效化，讓企業(yè)的職工獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。

同時，在營造環(huán)境、加強激勵方面，我市鼓勵企業(yè)開展多種形式的職工職業(yè)培訓，支持職工參加學歷教育和繼續(xù)教育。鼓勵職工學有所長、技有所能，支持職工職業(yè)發(fā)展。通過完善職工創(chuàng)新激勵機制，積極創(chuàng)建和推廣勞模、工匠、職工等各種類型的創(chuàng)新工作室，培養(yǎng)造就更多高技能人才和大國工匠，加快打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍，凝聚起廣大職工共同奮斗的力量，讓推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的和諧動力競相進發(fā)，為長春經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展營造和諧氛圍、奠定堅實基礎(chǔ)。

企業(yè)各有不同，和諧一脈相承。自《構(gòu)建和諧勞動關(guān)系倡議書》發(fā)布至今，全市企業(yè)和廣大職工已積極行動起來，錨定推動長春全面振興實現(xiàn)新突破這一奮斗目標，統(tǒng)一思想、凝聚力量、引領(lǐng)發(fā)展，讓更多企業(yè)在“雙百工程”創(chuàng)建的新賽道上，競相創(chuàng)建，奮楫爭先。

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