你們公司升職加薪看身高顏值嗎?如果你的身高和體重能決定你的晉升之路，你能走到哪一步呢?

早前，有疑似自如公司內(nèi)部員工爆料，自如公司內(nèi)部根據(jù)員工的身高、體重決定能否晉級加薪，當(dāng)時自如方面立即進(jìn)行了否認(rèn)三連，不過最近自如品牌公關(guān)部相關(guān)工作人員的回復(fù)又相當(dāng)于側(cè)面確認(rèn)了爆料的真實性，但強(qiáng)調(diào)身高、體重不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。

12月16日，網(wǎng)友@泰山弟子 在職場社交平臺上爆料：“自如這個奇葩公司，招聘看顏值，內(nèi)部晉升加薪也看顏值體重。體重不達(dá)標(biāo)，不允許晉升?？磥硇芾习宄墣勖琅?”

他還放出了一份疑似內(nèi)部文件截圖，列舉了男性和女性的身高、體重公式，其中男性男性標(biāo)準(zhǔn)體重=(身高cm-80) x 70%，女性則是(身高cm-70)×60%，體重標(biāo)準(zhǔn)誤差不超過±2.5kg。

照此計算，如果一位男性身高為180cm，那么標(biāo)準(zhǔn)體重就是67.5-72.5kg;如果一位女性身高為170cm，那么體重比如在57.5-62.5kg。

消息一出，網(wǎng)友們立即炸了鍋，有一部分網(wǎng)友表示有被冒犯到，是看不起胖子嗎?

還有人表示去勞動部門一告一個準(zhǔn)。

而據(jù)中國證券報報道，12月27日，自如品牌公關(guān)部的一位員工從側(cè)面證實了上述曝料的真實性，并解釋說：“我們是一個服務(wù)行業(yè)，為了讓服務(wù)用戶的體驗更好，我們會有一個建議的身高體重值給到員工。我們都是服務(wù)人員，希望為客戶提供服務(wù)時有陽光、健康的形象，因此根據(jù)國際通用健康標(biāo)準(zhǔn)，制定了員工體重管理的建議指標(biāo)，督促員工保持健康的體魄和充沛的精力。”

不過他強(qiáng)調(diào)：“晉升還是要看晉升人員的業(yè)務(wù)能力和管理能力的。體重不是考核晉升的絕對指標(biāo)。”

他也特別否認(rèn)了身高體重會影響晉升：“這個理解有誤，不存在以體重作為唯一標(biāo)準(zhǔn)決定管理晉升或考核業(yè)績的管理制度。”

有法律人士指出，以身高體重作為某種衡量標(biāo)準(zhǔn)，并非完全不可以，但首先要通過員工同意，其次要在員工守則或正式文件中有所體現(xiàn)。

服務(wù)行業(yè)看外形很正常，但是在職級晉升考核中以此為標(biāo)準(zhǔn)的話，也要看勞動法答不答應(yīng)。