為了加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保障其安全和健康，《遼寧省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》近日正式對(duì)外發(fā)布，自2021年3月1日起施行。

其中明確表示，在用人單位與女職工訂立書(shū)面勞動(dòng)(聘用)合同時(shí)，不得與女職工約定限制結(jié)婚、生育等內(nèi)容;經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者婦幼保健機(jī)構(gòu)確診患有重度痛經(jīng)或者經(jīng)量過(guò)多的，給予1至2日的適當(dāng)休息。

因?yàn)榕蕴厥獾纳硪蛩兀拇_會(huì)面臨痛經(jīng)等問(wèn)題，嚴(yán)重得真的疼痛難忍，更何況還要繼續(xù)工作，而遼寧首先推出這一政策，真正的落地對(duì)女性的關(guān)懷，是有擔(dān)當(dāng)和大氣的。

對(duì)于這件事，網(wǎng)友的看法又是什么呢?大部分人認(rèn)為這個(gè)政策 一出，會(huì)更影響女性的就業(yè)，沒(méi)有用人單位會(huì)喜歡經(jīng)常請(qǐng)假的員工!

“好了，女性就業(yè)又有一個(gè)攔路虎了!”

“其實(shí)女性在勞動(dòng)中比男性更能克服困難，痛經(jīng)你就請(qǐng)假就好了，宣傳女性生理特殊需要照顧，肯定影響女性就業(yè)的。”

“雙休都保證不了，這個(gè)，也是紙上談兵。”

“有人覺(jué)得這是一個(gè)好政策?單獨(dú)給女性放假，本意是保障女性權(quán)利但是它侵犯了公司的利益。女性假期越多，越?jīng)]有人聘用女性，動(dòng)不動(dòng)就請(qǐng)假，工作誰(shuí)替你干……”

也有人說(shuō)，作為女性，都知道每個(gè)月總有幾天不好過(guò)，但多數(shù)人都能忍忍就過(guò)去了，但有些女同胞卻是疼痛不已，痛到吐，痛到生不如死，有的女性有痛經(jīng)的毛病，但是去醫(yī)院看，卻看不出來(lái)有什么問(wèn)題，最后得出一句“生完孩子就好了”，結(jié)果每個(gè)月都要請(qǐng)假，還常常不被領(lǐng)導(dǎo)理解，說(shuō)她是想找借口休息，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的誤解(就是肚子痛，有什么忍不了的，為什么要請(qǐng)假?)，作為女性很無(wú)奈，也沒(méi)辦法更好的解釋原因，因?yàn)橹皇?ldquo;肚子痛”。

所以，遼寧明年3月實(shí)施的痛經(jīng)假真的是痛經(jīng)病女職工的福音，很值得推廣。

但是，就現(xiàn)實(shí)情況來(lái)說(shuō)，痛經(jīng)假是福音，值不值得推廣，或者是讓女性就業(yè)更難了，都不好說(shuō)。