今年國慶假期恰好“撞見”中秋節(jié)，假期疊在一起長達(dá)8天。如果因?yàn)楣ぷ髟?，假期不得不加班，那么加班工資怎么計(jì)算?

記者25日從人力資源和社會(huì)保障部獲悉，10月1日至4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。

10月5日至8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。

在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。