昨日，有媒體報道稱，新東方在線在過去一個月進行了集中裁員，涉及中小學大班課業(yè)務的主講教師、教學輔導、運營等多個崗位，中學部主講老師已經(jīng)有20% 左右離職。

對此，新東方方面回應稱，不存在集中裁員的動作或計劃，更無所謂“各部門裁員指標”。季度性常規(guī)優(yōu)化確實存在，但絕非一刀切的裁員。同大多數(shù)處于快速變化的互聯(lián)網(wǎng)公司一樣，新東方在線實行嚴格的員工績效考核制度，季度性地對教學質量和績效不達標的老師進行優(yōu)化，的確是長期存在的。

此外，新東方還表示，中學事業(yè)部責任人確有調整，但公司對中學事業(yè)部絕無20%的裁員指標。為方便管理，中學部主講團隊大部在過去幾個月正在由西安向北京遷移。大部遷移，加之當季度優(yōu)化工作的正常進行，可能給外界造成了中學部‘集中裁員’的誤解。